Date Posted:

2024-04-24

Country:

Canada

Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type:

Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates Stage: 3 Septembre - 20 Decembre 2024

Consultez notre chaîne YouTube: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web: https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes:

L'équipe de l'Introduction Stratégique des Nouveaux Produits (ISNP) est responsable pour la mise en service des nouveaux programmes et modèles de systèmes de propulsion aéronautique, via le développement des stratégies et offres commerciales innovantes, particulièrement dans le secteur des avions régionaux turbopropulsés. Nous nous assurons que tous les aspects de l'activité commerciale soient alignés et prêts pour la première livraison de l'aéronef. Nous travaillons en étroite relation avec les autres organisations de l'entreprise et l'avionneur.

Objectif principal :

Coordination entre les différents représentants des modules existants dans le département «service a la clientèle» pour soutenir l'entrée en service des nouveaux moteurs et programmes stratégiques de développement.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

L'équipe démarre habituellement la semaine avec une réunion scrum, et le type de tâches changent dans la journée en fonction des priorités, livrables et projets en cours.

Dans le contexte global de fonctions, la personne fera la coordination entre les différents représentants des modules existants dans le département «service à la clientèle». Elle résoudra des éléments liés à l'installation, utilisation, mise-à-jour et formation des produits et processus d'utilisation courante. Elle ne sera pas responsable des activités de vente.

Tâches principales:

• Intégration des logiciels avec les différentes plateformes d'exploitation (SharePoint, MS Project, Power BI).

• Pointage des données entre les différentes bases des données et documents, de façon à ce que les changements faits dans un document soient synchronisés avec les autres sources.

• Pointage des donnés entre les différentes bases des données et documents, de façon que les changements faits dans un document soient synchronisés avec les autres sources.

• Création de procédures et instructions de travail, qui formalisent le flux de travail des actions/événements pour atteindre des résultats consistants visant l'entrée en service.

• Coordonner la communication et formation des différentes personnes affectées par les processus et procédures modifiées ou créés.

• Construction des bases de données de savoir-faire.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit).

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables

• Compétences en matière de gestion de projet

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride – 3 jours/semaine sur site, possibilité de 2 jours/semaine à distance

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

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Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: September 3rd to December 20th

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website: https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

The New Product Strategic Introduction (NPSI) team is responsible for the entry-into-service of new engine models and programs, developing innovative strategies and commercial offerings for the next generation of Regional Turboprop products. We ensure all aspects of the business are aligned and ready for first aircraft delivery, working closely with all organizations within the company and aircraft manufacturer.

Principal objective:

Coordination with Customer Service representatives to identify, implement and follow-up on internal activities that will support and sustain the entry into service of new-to-market and strategic engine programs.

If you are a professional able to work quite independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What your day to day will look like:

The team typically starts with a morning scrum meeting for priority alignment. Tasks then vary each day depending on priorities, upcoming deliverables, and on-going projects:

The student will coordinate with Customer Service representatives to identify, implement and follow-up on internal Entry Into Service (EIS) activities. They will resolve issues surrounding installation, employment, upgrade and training on internal tools and processes. They will provide user support as needed and completes proper documentation of issues. They are not responsible for sales activities.

Principal Tasks:

• Integration of different software and exploitation platforms (SharePoint, MS Project, Power BI).

• Data indexing between different type of documents and databases so that a weekly journal publication can be generated for the status of the ongoing programs

• Creation of procedures and work instructions, documenting the workflow of actions/events to achieve consistent results regarding the entry into service activities

• Coordinate communication and vulgarisation/training activities with the different stakeholders involved with the optimized/created processes and tools.

• Gather financial data to compile a project wise visibility of budget follow-up and auditing.

• Construction of accumulated knowledge databases (lessons learned)

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

• Excellent communication skills in French (spoken/written).

• A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will interact.

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities

• Project management skills

Work Environment

What my role type is:

Hybrid- 3 days/week onsite, possibility of working up to 2 days/week remote

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

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